南京院召开新提拔中层干部廉政集体谈话会议

发布时间:2019-02-26
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南京院召开新提拔中层干部廉政集体谈话会议

 

为进一步增强党员干部廉洁自律和依法依规履职的意识,营造风清气正、干事创业的工作环境,225日,南京院纪委召开新提拔中层干部(含新任的党委委员)廉政集体谈话会,院党委副书记兼纪委书记吴生高同志主持会议。

在会上,院纪委首先通报了中央纪委公开曝光六起违反中央八项规定精神典型问题,分别为违规吃喝、接受宴请、接受现金及购物卡、私立名目报销餐费、超标准接待、公款旅游等,这些违纪违法案例教训深刻,发人深省,要引以为戒,吸取教训。其次,南京院新任党委委员及中层干部代表阮万荣、张锋伦、孙力军等3位同志分别结合自己的思想和工作实际作了发言,表示要切实提高政治站位和政治觉悟,以积极的精神状态履职尽责。最后,吴生高同志就南京院新提拔的中层干部如何做到廉洁自律、更好地履职尽责进行了集体谈话。

吴生高同志强调干部提拔是组织的信任,更是考验。大家职务高了,责任重了,能否履好职、尽好责是面临的一个首要考验。全体中层干部要锲而不舍落实中央八项规定精神,大力弘扬求真务实的工作作风,做好“五种人”,即做政治过硬的明白人,信念过硬的老实人,能力过硬的实干人,责任过硬的带头人,作风过硬的干净人。一是要争做忠诚可靠的干部,牢记四个意识、坚定四个自信、坚决做到两个维护,做一个政治过硬明白人;二是要争做担当作为的干部,勤于学习、善于思考、勇于任事,坚持在干中学、学中干,真正把经历变成经验、把阅历变成能力、把平台变成业绩,做一个能力过硬的实干家;三是要争做改革创新的干部,以宽阔的胸襟视野、强烈的创新意识、高度的负责精神、过硬的务实作风干事创业,做一个责任过硬的带头人;四是要争做心系职工的干部,把职工心声作为谋事之基,把职工福祉作为发展之要,把职工口碑作为评判标尺,切实地解决好职工的困难,做一个信念过硬的老实人;五是要争做廉洁自律的干部,调得好心态、把得住细节,守得住底线,做一个作风过硬的干净人。

南京院新任的干部要加强用理论武装自己,增强专业本领,注重调查研究。希望能够扛起干事创业的使命担当,管党治党的政治担当,带好职工队伍的责任担当。能够严于律己,勤于自省自警。要求大家在新的工作岗位上进一步加强学习,不断增强战略思维能力,协调解决问题能力,应对复杂局面能力以及总揽全局能力,真正做到不辱使命、不负重托,以昂扬向上的精神状态,积极作为,勇于担当,努力推动南京院的改革发展再上新台阶。

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